Volltextveröffentlichungen (14)

• lexetius.com

  Abfindung nach § 1a KSchG - Zeitpunkt der Entstehung des Anspruchs

• openjur.de

  Abfindung nach § 1a KSchG; Zeitpunkt der Entstehung des Anspruchs

• IWW

 
• Wolters Kluwer

  Zeitpunkt der Entstehung eines Abfindungsanspruches mit Ablauf der Kündigungsfrist der zugrunde liegenden betriebsbedingten Kündigung; Übergang des Abfindungsanspruches auf den Erben des vor Ablauf der Kündigungsfrist verstorbenen Arbeitnehmers gem. § 1922 BGB; Auslegung von ...

• bag-urteil.com

  Abfindung nach § 1a KSchG - Zeitpunkt der Entstehung des Anspruchs

• iurado.de (Kurzinformation und Volltext)

  Zeitpunkt der Entstehung des Anspruchs auf Abfindung nach § 1a KSchG

• Techniker Krankenkasse
• Judicialis

  KSchG § 1a

• RA Kotz

  Abfindung nach § 1a KSchG - Zeitpunkt der Entstehung des Anspruchs

• hensche.de
• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  KSchG § 1a; BGB § 280
  Kündigungsschutz - Abfindung nach § 1a KSchG; Tod des auf Erhebung der Kündigungsschutzklage verzichtenden Arbeitnehmers vor Ablauf der Kündigungsfrist; Entstehen des Anspruchs (und damit Vererblichkeit) erst nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses mit Ablauf der ...

• datenbank.nwb.de
• Der Betrieb(Abodienst, Leitsatz frei)

  Abfindung nach § 1a KSchG ? Entstehung des Anspruchs erst mit Ablauf der Kündigungsfrist ? Keine Vergleichbarkeit mit Rechtsprechung zur Entstehung eines Abfindungsanspruchs auf einzelvertraglicher Grundlage

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (13)

• IWW (Kurzinformation)
• anwaltonline.com (Kurzinformation)

  Abfindung nach § 1a KSchG - Vererblichkeit

• onlineurteile.de (Kurzmitteilung)

  Gekündigter Arbeitnehmer stirbt vor Ende der Kündigungsfrist: Erben haben keinen Anspruch auf die Abfindung

 
• streifler.de (Kurzinformation)

  Vererblichkeit: Abfindungsanspruch nach § 1a KSchG entsteht erst mit Ablauf der Kündigungsfrist

• streifler.de (Kurzinformation)

  Erbrecht: Sind Abfindungen des Arbeitgebers vererblich?

• ebnerstolz.de (Kurzinformation)

  Abfindungen erst nach Entstehung des Anspruchs vererbbar

• ebnerstolz.de (Kurzinformation)

  Abfindungen erst nach Entstehung des Anspruchs vererbbar

• institut-fuer-internationales-erbrecht.de (Kurzinformation)

  Vererblichkeit eines arbeitsrechtlichen Abfindungsanspruches

• anwalt.de (Kurzinformation)

  Wann kann ich als Arbeitnehmer eine Abfindung verlangen?

• wordpress.com (Kurzinformation)

  Abfindungsanspruch bei Kündigung - kann dieser vererbt werden?

• juraforum.de (Kurzinformation)

  Abfindung nach § 1a KSchG - Vererblichkeit

• kostenlose-urteile.de (Kurzmitteilung)

  BAG zur Vererblichkeit einer Abfindung nach betriebsbedingter Kündigung - Abfindungsanspruch nach § 1a KSchG ist vor Ablauf der Kündigungsfrist nicht vererblich

• 123recht.net (Pressemeldung, 10.5.2007)

  Versprochene Abfindung ist noch nicht sofort vererblich // klagende Eltern abgewiesen

Besprechungen u.ä. (4)

• IWW (Entscheidungsbesprechung)

  § 1a KSchG
  Kündigungsrecht: Wann entsteht der Abfindungsanspruch nach § 1a KSchG?

• IWW (Kurzaufsatz mit Bezug zur Entscheidung)

  Arbeitsrecht - Sind Abfindungen des Arbeitgebers vererblich?

• RA Hensche (Entscheidungsbesprechung)
• arbrb.de , S. 9 (Entscheidungsbesprechung)

  § 1a KSchG
  Entstehen des Abfindungsanspruchs nach § 1a KSchG

Papierfundstellen

• BAGE 122, 257
• NJW 2007, 3086
• MDR 2007, 1203
• NZA 2007, 1043
• DB 2007, 1930

Wird zitiert von ... (9)Neu Zitiert selbst (13)

• Drs-Bund, 24.06.2003 - BT-Drs 15/1204

  Auszug aus BAG, 10.05.2007 - 2 AZR 45/06

  Zu Recht hat das Landesarbeitsgericht auf die Begründung des Gesetzentwurfs (vgl. BT-Drucks. 15/1204 S. 8 ff., 12) hingewiesen, in der es heißt:.

  ee) Die von der Revision vorgetragene Überlegung, das Landesarbeitsgericht habe bei seiner Auslegung nicht ausreichend beachtet, dass der Gesetzgeber eine "einfach zu handhabende, moderne und unbürokratische Alternative zum Kündigungsschutzprozess" (so die Gesetzesbegründung, BT-Drucks. 15/1204 S. 12) habe schaffen wollen, kann an dem gefundenen Auslegungsergebnis nichts ändern.

• BAG, 13.11.1996 - 10 AZR 340/96

  Sozialplanabfindung - Betrieblich veranlaßter Aufhebungsvertrag

  Auszug aus BAG, 10.05.2007 - 2 AZR 45/06

  a) Eine Aufklärungspflicht besteht insbesondere dann, wenn die Abwägung der beiderseitigen Interessen unter Billigkeitsgesichtspunkten und unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalles ergibt, dass der Arbeitnehmer durch eine sachgerechte und vom Arbeitgeber redlicherweise zu erwartende Aufklärung vor der Aufhebung des Arbeitsverhältnisses bewahrt werden muss, weil er sich durch sie aus Unkenntnis selbst schädigen würde (vgl. BAG 22. April 2004 - 2 AZR 281/03 - AP BGB § 620 Aufhebungsvertrag Nr. 27 = EzA BGB 2002 § 312 Nr. 2; 13. November 1996 - 10 AZR 340/96 - AP BGB § 620 Aufhebungsvertrag Nr. 4 = EzA BetrVG 1972 § 112 Nr. 90; zur Aufklärungspflicht in Bezug auf die Altersversorgung: 11. Mai 1999 - 3 AZR 106/98 -AP Einigungsvertrag Anl. II Kap. VIII Nr. 8 = EzA BGB § 138 Nr. 25 und 10. März 1988 - 8 AZR 420/85 - AP BGB § 611 Fürsorgepflicht Nr. 99 = EzA BGB § 611 Aufhebungsvertrag Nr. 6).
• BAG, 16.10.1969 - 2 AZR 373/68

  Abfindungssumme - Arbeitnehmertod

  Auszug aus BAG, 10.05.2007 - 2 AZR 45/06

  Den Entscheidungen (vgl. 15. Juli 2004 - 2 AZR 630/03 - BAGE 111, 240; 22. Mai 2003 - 2 AZR 250/02 - AP ZPO § 767 Nr. 8 = EzA BGB 2002 § 611 Aufhebungsvertrag Nr. 1; 16. Mai 2000 - 9 AZR 277/99 - AP BGB § 620 Aufhebungsvertrag Nr. 20 = EzA BGB § 611 Aufhebungsvertrag Nr. 36; 26. August 1997 - 9 AZR 227/96 - AP BGB § 620 Aufhebungsvertrag Nr. 8 = EzA BGB § 611 Aufhebungsvertrag Nr. 29; 16. Oktober 1969 - 2 AZR 373/68 - AP ZPO § 794 Nr. 20 = EzA KSchG § 1 Nr. 15; 25. Juni 1987 - 2 AZR 504/86 - EzA KSchG 1969 § 9 nF Nr. 23) lagen durchweg von den Arbeitsvertragsparteien getroffene Vereinbarungen zugrunde, deren Auslegung mit Blick auf die jeweils gegebenen Umstände zu den jeweils gefundenen - unterschiedlichen - Ergebnissen geführt hat.

 
• BAG, 22.05.2003 - 2 AZR 250/02

  Prozeßvergleich; Auslegung

  Auszug aus BAG, 10.05.2007 - 2 AZR 45/06

  Den Entscheidungen (vgl. 15. Juli 2004 - 2 AZR 630/03 - BAGE 111, 240; 22. Mai 2003 - 2 AZR 250/02 - AP ZPO § 767 Nr. 8 = EzA BGB 2002 § 611 Aufhebungsvertrag Nr. 1; 16. Mai 2000 - 9 AZR 277/99 - AP BGB § 620 Aufhebungsvertrag Nr. 20 = EzA BGB § 611 Aufhebungsvertrag Nr. 36; 26. August 1997 - 9 AZR 227/96 - AP BGB § 620 Aufhebungsvertrag Nr. 8 = EzA BGB § 611 Aufhebungsvertrag Nr. 29; 16. Oktober 1969 - 2 AZR 373/68 - AP ZPO § 794 Nr. 20 = EzA KSchG § 1 Nr. 15; 25. Juni 1987 - 2 AZR 504/86 - EzA KSchG 1969 § 9 nF Nr. 23) lagen durchweg von den Arbeitsvertragsparteien getroffene Vereinbarungen zugrunde, deren Auslegung mit Blick auf die jeweils gegebenen Umstände zu den jeweils gefundenen - unterschiedlichen - Ergebnissen geführt hat.
• BAG, 15.07.2004 - 2 AZR 630/03

  Vergleich - Abfindung - Fälligkeit

  Auszug aus BAG, 10.05.2007 - 2 AZR 45/06

  Den Entscheidungen (vgl. 15. Juli 2004 - 2 AZR 630/03 - BAGE 111, 240; 22. Mai 2003 - 2 AZR 250/02 - AP ZPO § 767 Nr. 8 = EzA BGB 2002 § 611 Aufhebungsvertrag Nr. 1; 16. Mai 2000 - 9 AZR 277/99 - AP BGB § 620 Aufhebungsvertrag Nr. 20 = EzA BGB § 611 Aufhebungsvertrag Nr. 36; 26. August 1997 - 9 AZR 227/96 - AP BGB § 620 Aufhebungsvertrag Nr. 8 = EzA BGB § 611 Aufhebungsvertrag Nr. 29; 16. Oktober 1969 - 2 AZR 373/68 - AP ZPO § 794 Nr. 20 = EzA KSchG § 1 Nr. 15; 25. Juni 1987 - 2 AZR 504/86 - EzA KSchG 1969 § 9 nF Nr. 23) lagen durchweg von den Arbeitsvertragsparteien getroffene Vereinbarungen zugrunde, deren Auslegung mit Blick auf die jeweils gegebenen Umstände zu den jeweils gefundenen - unterschiedlichen - Ergebnissen geführt hat.
• LAG Hamm, 08.11.2005 - 19 Sa 1491/05

  Vererblichkeit des Abfindungsanspruchs nach § 1 a KSchG, Beendigung des …

  Auszug aus BAG, 10.05.2007 - 2 AZR 45/06

  Die Revision der Kläger gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Hamm vom 8. November 2005 - 19 Sa 1491/05 - wird auf Kosten der Kläger zurückgewiesen.
• BAG, 11.05.1999 - 3 AZR 106/98

  Anordnung 54 und Abfindungsvereinbarung

  Auszug aus BAG, 10.05.2007 - 2 AZR 45/06

  a) Eine Aufklärungspflicht besteht insbesondere dann, wenn die Abwägung der beiderseitigen Interessen unter Billigkeitsgesichtspunkten und unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalles ergibt, dass der Arbeitnehmer durch eine sachgerechte und vom Arbeitgeber redlicherweise zu erwartende Aufklärung vor der Aufhebung des Arbeitsverhältnisses bewahrt werden muss, weil er sich durch sie aus Unkenntnis selbst schädigen würde (vgl. BAG 22. April 2004 - 2 AZR 281/03 - AP BGB § 620 Aufhebungsvertrag Nr. 27 = EzA BGB 2002 § 312 Nr. 2; 13. November 1996 - 10 AZR 340/96 - AP BGB § 620 Aufhebungsvertrag Nr. 4 = EzA BetrVG 1972 § 112 Nr. 90; zur Aufklärungspflicht in Bezug auf die Altersversorgung: 11. Mai 1999 - 3 AZR 106/98 -AP Einigungsvertrag Anl. II Kap. VIII Nr. 8 = EzA BGB § 138 Nr. 25 und 10. März 1988 - 8 AZR 420/85 - AP BGB § 611 Fürsorgepflicht Nr. 99 = EzA BGB § 611 Aufhebungsvertrag Nr. 6).
• BAG, 25.06.1987 - 2 AZR 504/86

  Auslegung eines Abfindungsvergleichs

  Auszug aus BAG, 10.05.2007 - 2 AZR 45/06

  Den Entscheidungen (vgl. 15. Juli 2004 - 2 AZR 630/03 - BAGE 111, 240; 22. Mai 2003 - 2 AZR 250/02 - AP ZPO § 767 Nr. 8 = EzA BGB 2002 § 611 Aufhebungsvertrag Nr. 1; 16. Mai 2000 - 9 AZR 277/99 - AP BGB § 620 Aufhebungsvertrag Nr. 20 = EzA BGB § 611 Aufhebungsvertrag Nr. 36; 26. August 1997 - 9 AZR 227/96 - AP BGB § 620 Aufhebungsvertrag Nr. 8 = EzA BGB § 611 Aufhebungsvertrag Nr. 29; 16. Oktober 1969 - 2 AZR 373/68 - AP ZPO § 794 Nr. 20 = EzA KSchG § 1 Nr. 15; 25. Juni 1987 - 2 AZR 504/86 - EzA KSchG 1969 § 9 nF Nr. 23) lagen durchweg von den Arbeitsvertragsparteien getroffene Vereinbarungen zugrunde, deren Auslegung mit Blick auf die jeweils gegebenen Umstände zu den jeweils gefundenen - unterschiedlichen - Ergebnissen geführt hat.
• BAG, 22.04.2004 - 2 AZR 281/03

  Aufhebungsvertrag - Anfechtung - Inhaltskontrolle - Widerruf

  Auszug aus BAG, 10.05.2007 - 2 AZR 45/06

  a) Eine Aufklärungspflicht besteht insbesondere dann, wenn die Abwägung der beiderseitigen Interessen unter Billigkeitsgesichtspunkten und unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalles ergibt, dass der Arbeitnehmer durch eine sachgerechte und vom Arbeitgeber redlicherweise zu erwartende Aufklärung vor der Aufhebung des Arbeitsverhältnisses bewahrt werden muss, weil er sich durch sie aus Unkenntnis selbst schädigen würde (vgl. BAG 22. April 2004 - 2 AZR 281/03 - AP BGB § 620 Aufhebungsvertrag Nr. 27 = EzA BGB 2002 § 312 Nr. 2; 13. November 1996 - 10 AZR 340/96 - AP BGB § 620 Aufhebungsvertrag Nr. 4 = EzA BetrVG 1972 § 112 Nr. 90; zur Aufklärungspflicht in Bezug auf die Altersversorgung: 11. Mai 1999 - 3 AZR 106/98 -AP Einigungsvertrag Anl. II Kap. VIII Nr. 8 = EzA BGB § 138 Nr. 25 und 10. März 1988 - 8 AZR 420/85 - AP BGB § 611 Fürsorgepflicht Nr. 99 = EzA BGB § 611 Aufhebungsvertrag Nr. 6).
• BAG, 26.08.1997 - 9 AZR 227/96

  Abfindung bei Tod des Arbeitnehmers vor vereinbartem Beendigungstermin des …

  Auszug aus BAG, 10.05.2007 - 2 AZR 45/06

  Den Entscheidungen (vgl. 15. Juli 2004 - 2 AZR 630/03 - BAGE 111, 240; 22. Mai 2003 - 2 AZR 250/02 - AP ZPO § 767 Nr. 8 = EzA BGB 2002 § 611 Aufhebungsvertrag Nr. 1; 16. Mai 2000 - 9 AZR 277/99 - AP BGB § 620 Aufhebungsvertrag Nr. 20 = EzA BGB § 611 Aufhebungsvertrag Nr. 36; 26. August 1997 - 9 AZR 227/96 - AP BGB § 620 Aufhebungsvertrag Nr. 8 = EzA BGB § 611 Aufhebungsvertrag Nr. 29; 16. Oktober 1969 - 2 AZR 373/68 - AP ZPO § 794 Nr. 20 = EzA KSchG § 1 Nr. 15; 25. Juni 1987 - 2 AZR 504/86 - EzA KSchG 1969 § 9 nF Nr. 23) lagen durchweg von den Arbeitsvertragsparteien getroffene Vereinbarungen zugrunde, deren Auslegung mit Blick auf die jeweils gegebenen Umstände zu den jeweils gefundenen - unterschiedlichen - Ergebnissen geführt hat.
• BAG, 16.05.2000 - 9 AZR 277/99

  Abfindung bei Tod des Arbeitnehmers
• BAG, 13.11.1986 - 2 AZR 771/85

  Haftung des Betriebserwerbers für Abfindungsforderung bei Betriebsübergang im …
• BAG, 10.03.1988 - 8 AZR 420/85

  Hinweispflicht bei Auflösung des Arbeitsverhältnisses

• BSG, 08.12.2016 - B 11 AL 5/15 R

  Ruhen des Arbeitslosengeldanspruchs - Abfindung nach § 1a KSchG - Arbeitnehmer …

  Für die Abfindung nach § 1a KSchG kann dieser Kausalzusammenhang schon deshalb ausgeschlossen werden, weil der Abfindungsanspruch erst entsteht, nachdem die Arbeitgeberkündigung aufgrund der gesetzlichen Fiktion der §§ 7, 4 S 1 KSchG als rechtswirksam gilt und zudem die ordentliche Kündigungsfrist abgelaufen ist (BAG Urteil vom 10.5.2007 - 2 AZR 45/06 - NJW 2007, 3086 = BAGE 122, 257).
• BAG, 19.06.2007 - 1 AZR 340/06

  Abfindung nach § 1a KSchG

  Zwar will die Regelung des § 1a KSchG vor allem Kündigungsschutzklagen vermeiden (BAG 10. Mai 2007 - 2 AZR 45/06 -, zu B I 1 c dd der Gründe; vgl. BT-Drucks. 15/1204 S. 12) und für den Arbeitgeber wegen der Ungewissheit der wirksamen Beendigung des Arbeitsverhältnisses möglichst bald Planungssicherheit herstellen (BAG 31. Mai 2005 - 1 AZR 254/04 -BAGE 115, 68, zu II 1 b cc der Gründe).
• LAG Rheinland-Pfalz, 18.01.2017 - 7 Sa 210/16

  Abfindungsanspruch - Entstehung - Ablauf Kündigungsfrist

  103 Nach der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts (…Urteil vom 20. August 2009 - 2 AZR 267/08 - NZA 2009, 1197, 1198 Rz. 17; vom 10. Mai 2007 - 2 AZR 45/06 - NZA 2007, 1043, 1044 Rz. 17) entsteht der Abfindungsanspruch nach § 1a Abs. 1 S. 1 KSchG erst mit dem Ablauf der Kündigungsfrist.

  Dies ergibt sich nach der Auffassung des Bundesarbeitsgerichts (Urteil vom 10. Mai 2007 - 2 AZR 45/06 - NZA 2007, 1043, 1044 Rz. 19 ff.), der die erkennende Kammer folgt, aus Wortlaut, Entstehungsgeschichte und Zweck dieser Vorschrift.

  Mit Ablauf der Klagefrist steht zwar fest, dass das Arbeitsverhältnis spätestens durch die betriebsbedingte Kündigung endet, eine frühere Beendigung aus anderen Gründen ist jedoch nicht ausgeschlossen (Urteil vom 10. Mai 2007 - 2 AZR 45/06 - NZA 2007, 1043, 1044 Rz. 21; Quecke , RdA 2004, 86, 98).

  Das Gesetz ist in diesem Fall einfach zu handhaben (BAG, Urteil vom 10. Mai 2007 - 2 AZR 45/06 - NZA 2007, 1043, 1044 Rz. 22).

 
• BAG, 13.12.2007 - 2 AZR 807/06

  Abfindung nach § 1a KSchG

  Andernfalls könnte sich erst bei Zahlung der Abfindung nach Ablauf der Kündigungsfrist (vgl. dazu Senat 10. Mai 2007 - 2 AZR 45/06 - Rn. 17, AP KSchG 1969 § 1a Nr. 3 = EzA KSchG § 1a Nr. 1) herausstellen, dass der Arbeitgeber ein von § 1a Abs. 2 KSchG abweichendes Angebot unterbreitet haben wollte.
• BAG, 13.12.2007 - 2 AZR 663/06

  Änderungskündigung - Abfindung nach § 1a KSchG

  Andernfalls könnte sich erst bei Zahlung der Abfindung nach Ablauf der Kündigungsfrist (vgl. dazu Senat 10. Mai 2007 - 2 AZR 45/06 - Rn. 17, AP KSchG 1969 § 1a Nr. 3 = EzA KSchG § 1a Nr. 1) herausstellen, dass der Arbeitgeber ein von § 1a Abs. 2 KSchG abweichendes Angebot unterbreitet haben wollte.
• BAG, 10.07.2008 - 2 AZR 209/07

  Abfindung nach § 1a KSchG

  Andernfalls könnte sich erst bei Zahlung der Abfindung nach Ablauf der Kündigungsfrist (vgl. hierzu Senat 10. Mai 2007 - 2 AZR 45/06 -Rn. 17, AP KSchG 1969 § 1a Nr. 3 = EzA KSchG § 1a Nr. 1) herausstellen, dass der Arbeitgeber ein von § 1a Abs. 2 KSchG abweichendes Angebot unterbreiten wollte.
• BAG, 20.08.2009 - 2 AZR 267/08

  Abfindungsanspruch nach § 1a KSchG bei verspäteter Kündigungsschutzklage

  Der Anspruch nach § 1a KSchG entsteht nicht mit Ablauf der Klagefrist, sondern erst mit Ablauf der Kündigungsfrist (Senat 10. Mai 2007 - 2 AZR 45/06 - Rn. 17, BAGE 122, 257).
• LAG Hessen, 21.05.2013 - 8 Sa 1235/12

  Abfindungsanspruch - Insolvenz; Abfindungsanspruch - Insolvenz

  aa) Schuldrechtliche Ansprüche entstehen regelmäßig mit Abschluss des Rechtsgeschäfts, durch das die Rechtsbeziehungen der Vertragsschließenden geregelt werden (BAG 10. Mai 2007 - 2 AZR 45/06 -, Rn.18, BAGE 122, 257 = AP KSchG 1969 § 1a Nr. 3 = EzA KSchG § 1a Nr. 1) .

  Etwas anderes folgt auch nicht aus der Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts vom 10. Mai 2007 (- 2 AZR 45/06 - BAGE 122, 257) .

  Es hat darauf hingewiesen, dass zwischen der Auslegung der von Parteien formulierten vertraglichen Regelungen und der Auslegung des Gesetzes zu unterscheiden sei (BAG - 2 AZR 45/06 -, Rn. 18 und 23, BAGE 122, 257 .

• OLG Brandenburg, 05.11.2009 - 12 U 91/09

  Anforderungen an die Gewerkschaftsmitgliedschaft als Voraussetzung eines …

  Die von der Klägerin als Anlage K 15 vorgelegte Entscheidung des BAG vom 10.05.2007 ( 2 AZR 45/06) betraf einen Anspruch auf Abfindung nach § 1 a Kündigungsschutzgesetz und ist mit der hier zur Entscheidung stehenden Konstellation ebenfalls nicht vergleichbar.